A continuación te presento una herramienta gratuita para evaluar el nivel de competencias del Agile Coach como agente de cambio.

He diseñado esta herramienta siguiendo dos modelos de desarrollo:

• El Modelo de Competencias de Lysa Adkins (Agile Coaching Competency Framework): Representa 8 competencias del agile coach para una visión completa de la transformación en el acompañamiento de personas, equipos y toda la organización.

• El Modelo de Transformación Cultural de Barret aplicado al rol del liderazgo servicial: Representa 7 niveles del liderazgo que puede ejercer una persona delimitados por los valores que representan cada uno de los niveles. Desde los valores puramente personales, pasando por la transformación interna hasta los valores más allá de uno mismo.

¿Cual es el motivo?

Quería cruzar en forma de matriz las competencias del agile coach con el desarrollo de la figura del Agile Coach como Líder al Servicio de las personas, equipos y organización. Una conducta que está basada en el desarrollo de valores.

De esta manera he dividido las competencias en habilidades: Hard Skills, SoftSkills y H&S. Las he repartido a lo largo de los niveles de consciencia del modelo de barret acorde a los valores que representan esos conocimientos, capacidades y comportamientos.

De esta manera tenemos las habilidades a desarrollar (que son muchas) repartidas dentro de las 8 competencias del agile coach. Lo cual nos facilita la comprensión de nuestra situación real actual como agile coach y qué cosas podemos mejorar.

Mi modelo se basa en la creencia que conforme un agente de cambio va desarrollando las competencias del agile coach también va aumentando su nivel de consciencia sobre lo que significa la transformación en todos los niveles. Esto le permite autoevaluarse, tomar consciencia de sí mismo y decidir como desarrollarse.

He utilizado este modelo de competencia del agile coach durante más de cuatro años, y ahora a Diciembre de 2021 lo he mejorado con el feedback y aprendizaje obtenido para simplificarlo un poco más y a la vez hacerlo más completo.

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Al confirmar el correo te redirigirá al assessment de competencias del agile coach.

¡Espero que te guste!